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【澳门英皇】简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目–澳门英皇时政热点:职场碰瓷倒逼企业规范管理。在江苏扬州,窦某因为传奇的经历取得了一个称号碰瓷式职业维权人。

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从2008年到2010年的两年时间里,他先后换回了近20个工作,腊得时间最久的几个月,较短的只有20多天。其中,窦某将15个东家告上了法庭,罪名都是违背劳动法用工规定,其中13次胜诉,光经济赔偿金部分就获得了6万元。

(6月9日《工人日报》)此间媒体报道,完全每两个月,扬州维扬区法院就不会接到窦某新的状子。控告的对象都是窦某之前的东家,诉讼理由是公司并未依法签定劳动合同或者欠薪加班费等。老东家则大吐事,说道他们最初都主动明确提出和窦某签定劳动合同,但窦某不不愿,公司为了增加支出也就没软投,哪知留给了后患。不过,公司完全都找不出证据证明问题出有在窦某身上。

现实生活中,有的劳动者在还款中缺少诚信,给用人单位造成了有所不同程度的损失,甚至有的劳动者在短短数年中牵涉到劳动争议纠纷几十起,沦为名副其实的职场碰瓷人,让用人单位为难弃之不及。据不几乎统计资料,在劳动法实施的20年间,全国法院法院的劳动争议案件从最初的3万多件发展到30多万件。

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其中,中小企业是劳动纠纷的时有发生地,也沦为职场碰瓷仅次于的受害者群体。上海二中院今年3月公布的《劳动争议白皮书》表明,劳动者在还款过程中缺少诚信,有的向用人单位获取欺诈个人信息,索取入职机会;有的利用从用人单位提供的商业信息牟取个人利益;有的为提供双倍工资借故推迟签定书面劳动合同,或者让他人代签书面劳动合同;有的劳动者向用人单位掩饰信息,为未婚、子女在用人单位决定职位,甚至吃空饷;有的女职工刚入职就说道自己分娩,频密休假。

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可一旦打官司,企业常常胜诉,理由都是违法中止劳动关系。一些劳动者诚信缺陷令其用人单位苦不堪言。这体现出有一些企业管理制度缺陷,继续执行制度严加,给了职场碰瓷人以可乘之机;再行一个,司法惩戒功能脆弱,违法成本低。

加之,有的劳动者不受利益抗拒铤而走险,一些所谓辞职策划人白代理在劳动争议诉讼中推波助澜,一定程度上为职场碰瓷人勇了胆。职场碰瓷人的经常出现,说明了了一些企业在劳动管理方面不存在着的漏洞。倒逼企业把法律一挺在前面。

一方面,在严格遵守法律规定,确保劳动者合法权益不受损害的同时,完备规章制度,增强管理,规范用工,严格把关,阻塞漏洞;另一方面,对劳动者要强化职业素质教育。有关部门要增强诚信实地考察体系建设,使诉讼参予人的不诚信诉讼不道德影响到其长时间经营或日常生活,减少其明知成本。唯如此,才能有效地夺权职场碰瓷人杜绝的土壤。

文/周志宏更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。

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