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该解散不道德激怒了京东,被京东以侵害了名誉权为由,诉至法院拒绝赔偿金500万元。(10月25日《国际金融报》)该案被称作电商霸权第一案,引发社会舆论和各界人士的普遍注目和热议,并引发对电商时代的新的零可供关系大辩论,该案的最后判决结果,也将被视作典型案例,对将来的新的零可供纠纷具备参考价值。零可供对立在传统零售行业屡屡再次发生,展现出为渠道商与供货商之间的利益纠纷。

在转入电商时代后,平台与商家的利益纠纷,则沦为新的零可供对立,而由于网络具备赢家通吃的马太效应,新的零可供对立的展现出更加白热化,不应寻找利益平衡点,以消弭双方的对立冲突。必须具体的是,不管是店大欺客,还是客大欺店,都是在欺诈市场优势地位,乃是不合理的霸权意识和作法,应予以抨击和缺失。据不几乎统计资料,自今年8月起,撤走京东的服饰品牌有数44家,家具家装品牌有数数十家,澳门英皇其反感重点都环绕在京东强迫广告宣传、强迫降价以及锁住后台的不道德上。

可见,京东不存在欺诈市场优势地位,强制商家遵从不合理广告宣传规定,行使平台霸权,伤害商家利益的指控。在商家公开发表解散后,京东没及时反省和评估自身问题,化解矛盾冲突,反而高额赔偿名誉权损失,令其新的零可供矛盾激化,实则并不明智。

有多位专家认为,根据京东商家进驻条款,牵涉到到商家转入的一些条款十分笼统,京东掌控所谓的解释权,可以随便改动规定。但《合同法》第四十一条规定,对格式条款的解读再次发生争议的,应该按照一般来说解读不予说明。对格式条款有两种以上说明的,应该做出有利于获取格式条款一方的说明。

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格式条款和非格式条款不完全一致的,应该使用非格式条款。似乎,京东的格式条款并无法约束、强制商家遵从其广告宣传方案。

从市场不道德看,在6.18双十一等电商广告宣传节期间,平台采行大幅折扣方式广告宣传,往往必须商家因应给与适当的优惠价,以更有客户提振消费量,但各种商品的利润率不一样,并非所有商家都有能力大幅折扣,平台如果以锁店、后台改动价格等方式强制商家遵从,就是在干预商家的自由权。事实上,工商总局关于集中于广告宣传有规定,即平台和商家要维持公正公平、诚实信用、商业道德。

而且,《电子商务法(草案)》亦有规定,平台应当公平、公正、公开发表的制订平台内的规则。可见,平台理应自律精神,在法律法规的界限内行使管理权,不得随便容忍,将商家当作自家员工来对待。必须精神状态的认识到,平台与商家并非对头,实质上是利益共同体,不应在公平公正的基础上,公平理性博弈论,联手共计入服务消费者,取得理应的合法利润,从而构建多输掉格局,才是最差的自由选择。

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